В 2018 году АСИ в рамках свой продолжающейся работы по стандартизации социально-экономических процессов разного уровня, была предпринята попытка создания стандарта инновационной деятельности для крупного бизнеса. Результатом разработки при участии крупного бизнеса и институтов развития стала «Модель повышения инновационной открытости крупных компаний» [1]. Позже в 2021 году вышел рамочный стандарт по инновационному менеджменту ГОСТ ИСО 56000-2021. Разработано и разрабатываются множество моделей инновационной зрелости организаций. Все они не отвечают на вопросы: каким образом организовывать трансформацию компании, тем более крупной, в компанию с наилучшей инновационной способностью (innovation capability), как объяснить понятные для менеджмента и владельцев эффекты от такой трансформации.

В настоящее время выполняется исследование для устранения недостатков имеющихся моделей путем:

• учета барьеров, ключевых для национальных компаний: мотивации, корпоративной культуры, распределения власти и пр.

• четкого распределения современных практик по уровням зрелости для самооценки и разработки дорожных карт трансформации компаний

• получения оценок экономических эффектов, связанных с ростом инновационной способности компании

• учета отраслевых и иных особенностей компаний, объекта, природы инновации и пр.

Компании, заинтересованные в проведении совместных исследований и получении независимой оценки уровня инновационной зрелости, могут обратиться, используя контакты.